Counterfactual, Per-Decision Bias Auditing for Automated Hiring: Localizing and Explaining Disparate Impact in Applicant Tracking Systems

该论文提出了一种名为 AI Bias Firewall (AIBF) 的方法，用于对自动化的应聘者追踪系统（Applicant Tracking Systems）进行逐决策（per-decision）的偏差审计。研究背景是：招聘自动化系统越

历史摘要 · 未重新核验 · arXiv cs.CR